社会保険労務士・行政書士・一人親方労災・特別加入・各種許認可事務代行・各種保険取り扱い労働保険事務組合“西宮中小企業労務協会”とそのグループ

人事考課の見直し、賃金額の検討、人事・賃金管理の問題を解決。
賃金制度の見直しと、年棒制導入ご相談。
○高齢者雇用と賃金、労働時間の見直し。
　 年金受給者を積極的に雇用し、労働時間短縮等により企業負担・軽減などのご相談。
○賃金規程・退職金規程立案作成。
　 以前と異なり積立による退職金の損金計上が税務上出来なくなります。
　 時代にあった退職金規定や賃金規定のご相談、及び提案。
○賃金計算・賞与計算・年末調整等代行。
　 当会にて代行することにより毎月の業務負担、及び経費面が軽減出来ます。
　 詳細は、給与計算代行業務のページにて紹介しております。
○確定拠出年金、企業型・個人型への移行の立案。（401k）
　 企業にとって負担の大きい退職金制度をいかに持続可能な制度に移行すべきか
　 などのご相談。

※尚、人事・賃金のご相談はそれぞれ異なる事情がありますので、
　 各社に応じた制度の確立を目指します。