社会保険労務士・行政書士・一人親方労災・特別加入・各種許認可事務代行・各種保険取り扱い労働保険事務組合“西宮中小企業労務協会”とそのグループ

◎法改正により頻繁に料率変更…
◎時間外給与計算…
◎業務多忙で…
◎従業員には見せたくない…

御社の給与は正しく計算出来ていますか、自信はありますか？
当協会におまかせください。専門家にアウトソーシングすることにより正確・迅速・経費削減になりセキュリティー対策も万全です。

一般的には給与計算を正確に処理するには、支給項目に関しては割増賃金など労働基準法、控除項目に関しては健康保険・厚生年金・所得税・市民税等の専門法律知識が必要になり、近年では法改正により頻繁に料率変更があり対応も困難です。特に社会保険料にいたっては毎年のように上がっており、誤って計算している場合は会社が損をすることがあり、そのこと自体も気付いていないケースがよくあります。

給与締切日、支払日などは業務繁忙期と重なることも多く、本来の業務にも支障をきたす恐れがあり、余剰人員のない中小企業では大変です。さらに担当者が病気欠勤、退職などがあったら慌てることになります。そんな時も専門家にアウトソーシングすることにより解決出来ます。

給与計算にかかる担当者の人件費・育成費用・用紙代さらに市販の給与計算ソフトをお使いの場合はその費用は不要となります。頻繁にある料率変更に対応できるソフトは意外とお金がかかり、それらのランニングコストを考えれば十分コストダウンが可能です。

基本料金　10,800円
支給者人数につき540円／人から
初回のみ初期設定費用がかかります。1,080円／人から

正規社員・パート・アルバイトなど雇用形態も多様化し給与計算も煩雑になっており、給与計算を誤り、従業員から徴収すべき保険料を会社が余計に負担しているケースがよく見られます。これは御社にとって損害です。「当社は大丈夫」と思われている方も一度ご相談頂き、アウトソーシングの活用をご検討ください。

西宮中小企業労務協会